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선진기업복지

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선진기업 복지는
기업복지는 기업이 근로자의 생활안정과 기업경쟁력 제고를 위해 자율적으로 실시하는 복리후생 제도로서 국가는 세제혜택 등을 통해 제도의 도입과 운영을 권장하고 있습니다.
기업복지는 공공복지의 불충분한 부분을 보완함으로써 근로자 삶의 질을 향상시키고 기업의 생산성 제고와 노사관계안정을 이끌어내는 중요한 역할을 합니다.
특히 선진기업복지라고 칭하는 [퇴직연금제도,선택적복지제도,근로자지원프로그램,우리사주제도,사내근로자복지제도]등은 수요자 중심의 맞춤형 서비스가 가능하며 저비용 고효율의 복지서비스 형태를 갖추고 있습니다.

선진기업복지 6대 서비스 Advanced Enterprise Welfare

근로복지공단에서는 중소기업 근로자를 대상으로 무료 온/오프라인 EAP를 제공하고 있습니다.

이상의 선진기업복지제도는 기업의 보상체계에 유연안정성을 확보하고,성과배분의 인센티브 부여에 의한 근로의욕을 고취하며, 노사 윈윈에 의한 협력적 노사관계를 구축 할 수 있습니다. 특히 중소사업장은 임금 지급능력의 부족에 대한 보완역활을 할 수 있어 대기업과의 복지격차를 해소할 수 있는 중요한 방법이라 할 수 있겠습니다. 근로복지공단에서는 중소기업사업장을 대상으로 위 5가지 선진기업복지제도를 쉽게 도입/운영할 수 있도록 무료 컨설팅을 지원하고 있습니다.